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起点员工讲述三方内斗:祸起萧墙 闹得像“文革”

卞新闻提示:这篇文章是微信“手机演讲”的一个特色。卞纽斯(BIANNEWS)发表这篇文章是为了传达更多信息,这并不代表网站的观点。读者被要求表明自己的身份。

原始标题:起点:无处放置日志

昨晚,我们收到了一个日志。

一位内部人士从一开始就给我们发了一条短信。这是他的故事,这是另一种所谓的内幕。

他哀叹地震和一个团结而充满活力的公司因为倒塌的墙的灾难而解体。

这原本是他的个人日记,为了记录这段动荡的时期,但写完之后,他发现没有地方可以投递。他原本打算把它放在博客上,但担心被熟悉的同事或朋友认出来,他决定在和手机沟通后把这段文字给我们。

经过仔细讨论,并至少征得相关方的默认许可,移动随地吐痰小组决定发布此文本。尽管这篇文章篇幅不长,语言简单甚至冗长,段落之间的联系也不够紧密,但我们仍然可以看到,存在着不满、失落、无助、困惑、怨恨,以及与以往外部媒体不同的声音。

值得注意的是,这篇文章似乎暗示了创始人团队盛大文学和盛大集团在这场开始的内战中有不同的角色和立场。

本文全文如下。除了必要和最简单的评论,我们没有做任何改变。这篇文章的发表并不意味着我们同意或反对它的部分或全部内容,也不承担任何责任。

全文如下:

3月6日下午,同事们突然从公司邮箱和外部媒体中看到侯小强侯海洋的邮件,感到震惊。并不是说我以前没听过一些谣言,而是没人预料到它会这么快发生。

虽然昨天办公室很吵,但人们似乎在另一个维度上被孤立了,感到不真实和超然。去年离职的盛大文学的一位前同事打电话来表示关心。我只能说我很难过,从来没有这么困惑过。

在过去的几年里,我一直以此为荣。出发点始终是一个有远大抱负的战斗团队,创始人团队始终受到每个人的喜爱和信任。我们一起经历了许多风暴,尤其是2003年、2006年和10年的三次重大竞争危机。甚至在2006年,中国的在线偷猎活动让整个公司几乎拥有了创始团队,但我们都幸存了下来。我们从未失去行业领导者的头衔。谈论网络文学几乎等于起点。该行业几乎所有的运营规则和发展路径都是由起点设定的,而其他竞争对手只能一路跟在我们后面。

谁知道,原来是这样一根羽毛?你真的想让鸟消失,藏起你的弓,杀死毛拉,煮走狗吗?

根据我自己的知识和各行各业的流言蜚语,几乎有一个完整的拼图游戏。

外界流通不畅,这真是一场灾难。这不是起点和盛大(编者注:盛大集团)之间的问题,而是与该集团(编者注:盛大文学集团)的冲突,导致局势失控。

6日下午收到邮件,后来才得知吴文辉前天被陈天桥星夜召见到北京。陈天桥听说起点队的一些关键成员提出离开后,他去和吴文辉谈了谈。起点队的要求和盛大的意愿之间仍有谈判的空间。毕竟,第一批辞职的员工刚刚提交了申请,根据程序,还有至少30个工作日。

但是就在对话没有结果的时候,第二天,30天进程的第一天,侯小强立即批准了辞职申请,并立即公布了相关的电子邮件。有趣的是,作为启电的董事,侯小强宣布通过董事会决议批准这些辞职申请,但当时吴文辉董事长仍在北京,对此一无所知。

这是为什么?

这种矛盾由来已久。罗马不是一天建成的。任何了解文学的人(编者注:盛大文学)都知道它。文学的核心必须是起点,只能是起点。虽然文学结构中有19家公司,但谁能真正为可持续sca贡献利润

起始管理层和最高管理层之间的矛盾由来已久。在许多发展战略中,起点甚至被不服从所强迫,这在整个大系统中是罕见的。据知情人士透露,面对网络文学,盛大高级官员曾提到许多奇怪的策略和想法。

例如,贵宾收费策略被改为完全免费的观看广告和阅读策略,甚至最高级别的个人也下令在一段时间内试行逐步推广。然而,管理团队顶住压力,坚持收费模式。这场争论持续了很长时间(这名员工回忆道,当时鲍野的脸色非常苍白)。盛大文学从移动小说基地项目的推广中获得巨大利润,讨论结束。虽然最终结果证明收费模式应该是最适合网络小说发展的模式,但我相信没有一个高层管理人员会喜欢不听话的团队。

侯小强空降到文学小组。自集团成立以来,新任首席执行官侯小强从未放弃完全控制起点的努力。在其他18家公司中,一些经营良好的公司超出了他的控制范围,而其他不得不依赖他的公司成为了他朋友们最好的镀金场所。不管你以前的身份是什么,不管你是一个端茶倒水的女秘书,还是一个不善言辞的乡巴佬,任何侯海洋都有机会变得更优秀。面对这样一个混乱的群体,作为少数努力起点的管理团队,自然早就不满意了。

这真的让起点队很不高兴。最后一部分人不得不辞职,反对侯小强缩小起点版权经营范围的努力。侯总曾经说过盛大文学的核心是完全版权运营,但是起点在哪里呢?当有了团体的名称,主要力量是起点时,文学团体的全部版权就成为起点上的一个约束。

计算从起点被拿走的版权包括手机经营权、移动基础经营权、第三方合作版权经营权、影视衍生版权经营权等。乍看之下,起点团队似乎只能在自己的网站上销售电子书。例如,无线操作据说都是由云书店完成的,但是为什么当成百上千的人在云书店工作时,云书店却赔钱了呢?移动互联网上的促销也因为刷清单而被嘲笑了很长时间。

起点很有能力,即使在这样的限制下,他已经变成笼子里的野兽和箱子里的大鱼,而且表现仍然很好。当盛大集团的业务需要支持时,它从盛福通支付渠道支付了20%的高额手续费,但我们仍然可以连续9年盈利。

我相信起点是文学(编者注:盛大文学),对盛大做出了尽责的贡献。起点的编辑收入很低,工作很努力,但他们很开心。尽管他们看到的权威越来越少,但他们仍然对公司在这个行业的未来非常乐观和充满希望。虽然团队没有得到多少奖励,尽管该集团(编者按:盛大文学集团)曾以无法平衡集团其他员工的情绪为借口拒绝执行公司此前发布的奖金分配计划,拒绝支付起点员工本应得到的高额奖金,最后,由于起点最高管理层的努力,折扣得以给予。尽管是文学界收入最高的公司,但创业团队的收入却是该集团中最低的。虽然云书店即使在亏损超过1亿的情况下,奖金仍然高于起点。同时,云书店和起点处于同一位置,前者的收入有时可能是后者的几倍。

同事们偶尔会说,侯总,你还想让我们做什么?

矛盾慢慢积累,一旦关系变得更紧密,它将不可避免地发生。直到后来我才知道起点队原本打算辞职来抵抗这种情况,并希望陈天桥能给起点更多的发展空间。然而,我没想到侯小强侯没有做任何保留,直接公开了,离开了

如果没有创业团队的早期和从工资补贴起点的投入,未来就不会有购买起点的大好机会,更不用说宏大的文学作品,甚至是今天网络文学的繁荣。真正的起点是人们非常尊重几个创始人团队。这种灌输只会适得其反。

盛大买下他时,有一个同事已经在那里了。起初,他并不打算辞职,但他被分配到了“辞职派”。当最高当局给他洗脑时,他们把他扔了,并召集他的员工参加会议。他说他在这个世界上从未感到如此寒冷和沮丧。今天(编者注:那是昨天),他也提交了辞呈。

再看一遍,编辑团队现在只剩下一个团队了,但是你(编者注:作者应该在这里指的是接管团队)不会知道里面有多少人原本不打算离开,只有在给你无与伦比的计划洗脑后才决定离开。

这不是我们熟悉的起点。我只是普通起点的一员。几年前,我带着好奇心和对网络文学的渴望来到这里。起点是一家简单的公司。起初,当我们听到吴文辉和其他创始人要离开公司的消息时,我们只是感到惊讶和有点不安。然而,经过两天的暴雨,我们完全失望和困惑。

一些同事打听消息,说陈天桥对侯小强的做法非常不满。同时,他们也礼貌地要求前员工在这个阶段保持安静。

我只是很抱歉。为什么一家公司看起来像这样?

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